TadantaChitra.Com | logo

৪ঠা জ্যৈষ্ঠ, ১৪৩১ বঙ্গাব্দ | ১৮ই মে, ২০২৪ খ্রিস্টাব্দ

গাজীপুর কোনাবাড়ীতে বকেয়া বেতনের দাবি শ্রমীকের আন্দোলন

প্রকাশিত : নভেম্বর ১৪, ২০১৮, ১৭:৪৯

গাজীপুর কোনাবাড়ীতে বকেয়া বেতনের দাবি শ্রমীকের আন্দোলন

গাজীপুর কোনাবাড়ীতে নিউ টাউন নিটঅয়ার কম্পানি লিমিটেডের( NTKC) শ্রমীকদের আন্দোলন। শ্রমীকদের কাছে যানা যায়,এই গার্মেন্টসে প্রায় সকল শ্রেনী মিলিয়ে দুই থেকে আড়াই হাজার শ্রমীক কাজ করে এবং প্রায় ১৮-২০ বছর যাবত নিয়মিত কর্যক্রম চলছে। কিন্তু গত দুই বছর যাবত প্রতি মাসেই বেতন দিতে বিলম্ব করছে এই কম্পানির মালিক। তারপরেও শ্রমীকরা নিয়মিত কাজ করে আসছিলো।কিন্তু গত ১৩ই সেপ্টেম্ব ২০১৮ইং শ্রমীকরা সময় মত বেতন দেয়ার দাবি নিয়ে আন্দলোন করে । এরপর ১৫ই সেপ্টেম্বর ২০১৮ইং উক্ত কম্পানির উচ্চ পদস্থ্য কর্মকর্তারা সাময়িক ভাবে কম্পানি বন্ধ ঘোষনা করে। পরে আবার শ্রমীকদের সাথে কথা বলে নিয়মিত বেতনের আশা দিয়ে আবার কার্জক্রম শুরু করে।এই ভাবে দফায় দফায় শ্রমীকদের সাথে সমঝোতা করে কম্পানিটি চালাচ্ছিলো উচ্চ পদস্থ্য কর্মচারীরা।কম্পানির ডাইং সেকশন এর জি এম বাবুল হোসেনের সাথে কথা বলে যানা যায় এই কাম্পানির মালিক একজন করিয়ান নাগরিক। কম্পানির মালিক মাঝে মাঝে বাংলাদেশে আসে। কোন সমস্যা হলে তার সাথে মেসেজের মাধ্যমে কথা বলেই সকল সিদ্ধান্ত নেয়া হয়।গত (১৩ই নভেম্বর) মঙ্গলবার শ্রমীকরা আবার আন্দলোন করলে বাবুল শ্রমীকদের বলেন (১৪ই নভেম্বর)বুধবার সকাল ১০টায় ৩মাসের বকেয়া বেকন থেকে ১মাসের বেতন দিয়ে আবার নিয়মিত কার্যক্রম চালাবে। বাকী ২মাসের বেতন আস্তে আস্তে দিয়ে দেওয়া হবে।শ্রমীকরা বাবুল(জি এম ডাইং সেকশন) এর কথার ভিত্তিতে আবার (১৪ই নভেম্বর)বুধবার সকাল ১০টায় কম্পানিতে হাজির হয়।কিন্তু শ্রমীকদের দুপুরে বেতন দিবে বলে আবার আশ্বাস দেয়। এ দিকে উক্ত কম্পানির শ্রমীকদের তিন মাসের বেতন আটকে যাওয়ায় শ্রমীকরা বাসা ভাড়া,সন্তানের স্কুলের খরচ,খাবার খরচ, চিকিৎসার খরচ সহ নানা ধরনের সমস্যার সম্মুক্ষিন হচ্ছে এবং অসহায় জীবনযাপন করছে।তাই তারা দুপুরে ২টার পর কম্পানির ভিতরে বকেয়া বেতনের আশায় অবস্থান নেয়।


যোগাযোগ

বার্তা ও বানিজ্যিক কার্যলয়

কাব্যকস সুপার মার্কেট, ৩ ডি কাওরান বাজার, ঢাকা-১২১৫।

মোবাইলঃ ০১৬২২৬৪৯৬১২, ০১৬০০০১৪০৪০

মেইলঃ tadantachitra93@gmail.com, tchitranews@gmail.com

সামাজিক যোগাযোগ

Web Design & Developed By
A

তদন্ত চিত্র কর্তৃক সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত। অনুমতি ছাড়া এই ওয়েব সাইটের কোনো লেখা, ছবি ও বিষয়বস্তু অন্য কোথাও প্রকাশ করা বেআইনি।